Doğru İşte miyim? Doğru İşi Bulmada Etkili Yöntemler
Üniversiteyi bitirdiniz. Aylar süren mülakatlar zinciri sonrası ilk işinize gelip masaya oturdunuz. Yıllar geçti bir kaç iş değiştirdiniz. Bir çok şey aşina görünüyor işinizi yapıyorsunuz ama içeriden bir şeyler de sizi dürtüklüyor. Kendinize şu soruları sorun:
Bu iş benim için önemli mi?
Benden ne bekleniyor?
Bu işi yapmak için hangi yetkinliklerim var. Ben hangi yetkinliklerimi işimde ön plana çıkarmak istiyorum?
Benimle benzer yetkinlikle kişiler neler yapıyor? Bunu yanıtlarken sadece okul adı şu kadar sene şu alanda deneyim karşılaştırması yapmayın. Gerçek yetkinliklere bakın
Bu işyeri ile kişisel değerlerim örtüşüyor mu?
Bu işte fikirlerim yeterince değer buluyor mu?
Gelişimim durdu mu devam ediyor mu? Gelişmek istiyor muyum? Geleceğim son nokta neresi?
Bu soruların bir kaçına hayır cevabı verdiyseniz yola koyulma zamanı gelmiş demektir. Yeni işiniz ne olmalıyı planlarken İş Seçme Kriterlerinizi hazırlamayı unutmayın.
İş Seçme Kriterleri
İş seçerken değerlendirmeniz gereken 5 kriter var ve bunların her biri eşit önemde. Bazen ilk bakışta bir işin ya da pozisyonun çekici bir yanına kapılıp diğer kriterleri göz ardı edebiliyoruz. Tatmin edici kendimizi gerçekleştirmemize olanak sağlayan her gün keyifle gideceğimiz o " doğru iş"i arıyorsak görüştüğümüz her firma/ pozisyon için bu kriterlerin her birini titizlikle incelemkte fayda var.
Bunu yapmanız için size bir şablon öneriyoruz. Aşağıdaki tabloda her kriter için en önemli 3 konuyu yazın ve her maddeye 10 üzerinden bir ağırlık puanı verin. Değerlendirdiğiniz bir iş için verdiğiniz puan 7'nin altındaysa o işi kabul etmeden önce tekrar düşünmenizi öneririz.
Formu örnek olarak biz doldurduk.Siz de kendiniz için hazırlayın. Her bölüme yeni maddeler ekleyebilirsiniz
Bilgi ve Deneyim Konuları
1.Pazar araştırma ( 8)
2.Firmalarla ilişki kurulması ( 7)
3.Ürünlerin web üzerinden tanıtılması ( 9)
İlgi Alanları / İstekler
1.Bir ekibin parçası olmalıyım (6.5)
2.İşim yeni yöntemler öğrenmemi sağlamalı (8)
3.Takdir edilmeliyim/ şirketin ödül sistemi olmalı (9)
Kişilik ve Değerler
1.Şirket kültürü başarı odaklı olmalı (9)
2.Bağımsız çalışabilmeliyim (10)
3.Pozitif destekleyici bir ortam olmalı (9)
Kişisel / Ailevi Konular
1.iş-yaşam dengesi sağlayabilmeli (7)
2.Evime en fazla 1 saat mesafede olmalı (6.5)
3. Sosyal yardım paketi olmalı (7)
Maddi Konular
1.Yıllık ücret minimum …YTL (8)
2.Şirket bana yılda en az 20 saat eğitim sağlamalı (9)
3. Sağlık sigortası olmalı (10)
Bu örnek iş 10 üzerinden 8.2 puan alıyor. Yani kabul edilebilir.
alıntıdır
Üniversiteyi bitirdiniz. Aylar süren mülakatlar zinciri sonrası ilk işinize gelip masaya oturdunuz. Yıllar geçti bir kaç iş değiştirdiniz. Bir çok şey aşina görünüyor işinizi yapıyorsunuz ama içeriden bir şeyler de sizi dürtüklüyor. Kendinize şu soruları sorun:
Bu iş benim için önemli mi?
Benden ne bekleniyor?
Bu işi yapmak için hangi yetkinliklerim var. Ben hangi yetkinliklerimi işimde ön plana çıkarmak istiyorum?
Benimle benzer yetkinlikle kişiler neler yapıyor? Bunu yanıtlarken sadece okul adı şu kadar sene şu alanda deneyim karşılaştırması yapmayın. Gerçek yetkinliklere bakın
Bu işyeri ile kişisel değerlerim örtüşüyor mu?
Bu işte fikirlerim yeterince değer buluyor mu?
Gelişimim durdu mu devam ediyor mu? Gelişmek istiyor muyum? Geleceğim son nokta neresi?
Bu soruların bir kaçına hayır cevabı verdiyseniz yola koyulma zamanı gelmiş demektir. Yeni işiniz ne olmalıyı planlarken İş Seçme Kriterlerinizi hazırlamayı unutmayın.
İş Seçme Kriterleri
İş seçerken değerlendirmeniz gereken 5 kriter var ve bunların her biri eşit önemde. Bazen ilk bakışta bir işin ya da pozisyonun çekici bir yanına kapılıp diğer kriterleri göz ardı edebiliyoruz. Tatmin edici kendimizi gerçekleştirmemize olanak sağlayan her gün keyifle gideceğimiz o " doğru iş"i arıyorsak görüştüğümüz her firma/ pozisyon için bu kriterlerin her birini titizlikle incelemkte fayda var.
Bunu yapmanız için size bir şablon öneriyoruz. Aşağıdaki tabloda her kriter için en önemli 3 konuyu yazın ve her maddeye 10 üzerinden bir ağırlık puanı verin. Değerlendirdiğiniz bir iş için verdiğiniz puan 7'nin altındaysa o işi kabul etmeden önce tekrar düşünmenizi öneririz.
Formu örnek olarak biz doldurduk.Siz de kendiniz için hazırlayın. Her bölüme yeni maddeler ekleyebilirsiniz
Bilgi ve Deneyim Konuları
1.Pazar araştırma ( 8)
2.Firmalarla ilişki kurulması ( 7)
3.Ürünlerin web üzerinden tanıtılması ( 9)
İlgi Alanları / İstekler
1.Bir ekibin parçası olmalıyım (6.5)
2.İşim yeni yöntemler öğrenmemi sağlamalı (8)
3.Takdir edilmeliyim/ şirketin ödül sistemi olmalı (9)
Kişilik ve Değerler
1.Şirket kültürü başarı odaklı olmalı (9)
2.Bağımsız çalışabilmeliyim (10)
3.Pozitif destekleyici bir ortam olmalı (9)
Kişisel / Ailevi Konular
1.iş-yaşam dengesi sağlayabilmeli (7)
2.Evime en fazla 1 saat mesafede olmalı (6.5)
3. Sosyal yardım paketi olmalı (7)
Maddi Konular
1.Yıllık ücret minimum …YTL (8)
2.Şirket bana yılda en az 20 saat eğitim sağlamalı (9)
3. Sağlık sigortası olmalı (10)
Bu örnek iş 10 üzerinden 8.2 puan alıyor. Yani kabul edilebilir.
alıntıdır
